عودة الاحتقان: دور النقابات في تأطير الشغيلة وبناء جسر التفاهم في زمن الاحتجاجات والإضرابات

عودة الاحتقان: دور النقابات في تأطير الشغيلة وبناء جسر التفاهم في زمن الاحتجاجات والإضرابات

شهدت الساحة المغربية في العقد الأخير، استمرار الحركة النقابية من خلال النمو والتطور الذي عرفته هذه الحركات، والتي تساهم في إثراء النقاش العمومي المرتبط بالحوار الإجتماعي و التوجه الإجتماعي للدولة،  التي تبحث بدورها عن إرساء نموذج تنموي مستدام لتقليص الفوارق الاجتماعية المتنامية .

في سياق متسارع مدفوع بمجموعة من الإكراهات و المستجدات على الساحة الدولية، تسارعت في مقابله نطاقات احتجاج التنظيمات النقابية، كما تعززت قدراتها على التفاوض والتأثير في صياغة السياسات العامة المتعلقة بحقوق الشغيلة. كما تعمل النقابات من داخل المؤسسات الدستورية على مكافحة التشغيل غير المشروع وتعزيز الحماية القانونية للعمال و تحسين ظروف الشغل التي أصبح حاضرها مرهونا بمستقبل اللايقين الذي ترسمه التغيرات الوطنية و الدولية على أكثر من صعيد.

تأسست نقابات جديدة و تنسيقيات تمثل فئات عمالية مختلفة ،انضافت هي الأخرى للمشهد النقابي الذي يناضل لأجل حماية الحقوق والمطالب بحسب حاجيات كل فئة. و بها تم تعزيز التعاون والتنسيق بين النقابات المختلفة لتحقيق أهداف مشتركة وزيادة فعالية الحركة النقابية. هذه الفعالية التي أصبحت اليوم أمام تحدي المسؤولية التاريخية التي تفرضها هذه المرحلة الحساسة من تاريخ المغرب المُعاصر الذي أريد له أن يستكمل مسيرة البناء .

و كي لا ننسى ما ارتكز عليه العمل النقابي عبر تاريخ المغرب، و الذي ركز عبر تاريخه على توعية العمال بحقوقهم وتدريبهم على كيفية الدفاع عنها.و أمام التحديات الراهنة للمغرب من بطالة و سوء ظروف العمل التي عبر عنها مؤخرا البحارة و رجال التعليم ، ومدى عدم تطبيق بعض القوانين العالمية و البرامج الحكومية المسطرة.أصبحت الأسئلة الأكثر تداولا مرتبطة أكثر مما مضى في هذه المرحلة بإعادة مفهوم العمل النقابي للساحة السياسية.

من بين التحديات التي تواجه العمل النقابي في مغرب اليوم ،البطالة بالدرجة الأولى، وسوء ظروف العمل في بعض القطاعات، وعدم تطبيق بعض القوانين العمالية بشكل كامل. تعمل النقابات _و هي المتهمة اليوم من منتسبيها _على مواجهة هذه التحديات، من خلال الضغط على الحكومة والمشاركة في إعداد السياسات والتشريعات المتعلقة بالعمل والعمال وبشكل واضح. ومع خروج المظاهرات والاحتجاجات الأخيرة ،بآراء ومطالب من خارج النقابات التي شاركت طاولة الحكومة في النقاش و بصوت واضح، أصبح يوجه الحوار الإجتماعي نحو هذه المطالب التي طرحتها تنسيقيات التعليم و هيئات البحارة في ميناء آسفي.هذا دليل على فشل بعض المقاربات المنتهجة من قبل النقابات في مسايرتها للعمل الحكومي، والذي كشفته مؤخرا جلسات مجلس المستشارين ،حيث تم تبادل و كيل الاتهامات بين الوزارات و النقابات.

أمام هذا المشهد الذي يعزز بمزيد من الاحتجاج و الاضرابات، مباشرة بعد الدخول الاجتماعي ،الذي يبدوا ساخنا, و تعالي الأصوات المنددة بقرارات الحكومة حول النظام الأساسي الجديد لهيئة التدريس من طرف التنسيقيات ،و وقف البحارة لإضرابهم الذي امتد لأسبوعين في انتظار تحقيق مطالبهم المشروعة،والتي كشفت عن استشراء الفساد ،و كشف مستشارين من داخل البرلمان لحقائق أمام وزير الإدماج الإقتصادي داخل البرلمان، عن وجود عمل بالسخرة داخل مؤسسات عالمية تنشط داخل التراب الوطني، ارتئينا عبر هذا المقال، أن نعرج على تاريخ العمل النقابي في المغرب، في محاولة لكشف أبرز التحديات و الكواليس التي أسست للعمل النقابي، و كيف استطاعت هذه التنظيمات مراكمة المكتسبات التي كتبت حبالذهب في تاريخ العمل النقابي الذي ناضل من داخل الحركة الوطنية ليكتسب بعدها تلوينات الحزبية و تنظيمية مختلفة.

نظرة على تاريخ العمل النقابي بالمغرب

– اتحاد نقابات CGT بالمغرب (1919-1955)منظمة اجتماعية فرنسية

ظهرت الخطوط الأولى للمجموعات والجمعيات المهنية مع ظهور الأقسام الاشتراكية و دستور اتحاد النقابات المغربية التابع لـ CGT (22 يونيو 1930)

ولدت الحركة العمالية في المنطقة الفرنسية بالمغرب من رحم الحماية. إذ تم استيرادها بعد الحرب العالمية الأولى من قبل العمال والموظفين المدنيين الفرنسيين (البناؤون الاحرار)، الراغبين في الدفاع عن ظروف عملهم ومعيشتهم. لكنهم مُنعوا من تشكيل تنظيمات نقابية أو سياسية. ومع ذلك فقد تم السماح بـ “الجمعيات التعاونية” و”المجموعات” و”الجمعيات المهنية”. هكذا ظهرت اولى التنظيمات. “تعاونية عمال البريد” (1916)، وعدد قليل من المجموعات المهنية الأخرى، ولكن قبل كل شيء الجمعية العامة لموظفي الخدمة المدنية (1919)، نواة ما سيصبح الاتحاد المغربي لموظفي الخدمة المدنية والجمعية الابتدائية (1922)، وهي مجموعة المؤسسات – الجهات الفاعلة القتالية؛ عاد البعض من الحرب العالمية عازمين على المضي قدمًا في تحسين ظروفهم.

نقطة التحول جائت مع رحيل المارشال ليوتي (1925)، أول مقيم عام لفرنسا في المغرب، و الذي كان يعادي اي شكل من أشكال الحياة السياسية أو الاجتماعية التي يمكن أن تذكر بالممارسات الحضرية، و وصول المقيم ستيغ، الراديكالي والماسوني في (أكتوبر 1925)الذي فضل تطوير المغرب. لتظهر بعد ذلك حركة الشركات مع تكاثر جمعيات موظفي الخدمة المدنية والموظفين وحتى العمال في عدد كبير من المدن.حيث لم يتردد الكثير في الانظمام إلى هذه المجموعات أو إلى اتحادات CGT في فرنسا. كان هذا هو الحال بالنسبة للمعلمين (1926)، وعمال البريد (1927)، والنقابة العامة لموظفي الخدمة المدنية، AG، وهي منظمات تسامح معها المقيم العام لحاجتة إلى موظفي الخدمة المدنية. وسُمح بوصول ليون جوهاو، أمين سر CGT، الذي أشرف، في 2 مارس 1930، على إنشاء الاتحاد المحلي لنقابات عمال الدار البيضاء، مما سمح بمزيد من النقابات، في 22 يونيو من نفس العام، في مؤتمر الدار البيضاء للاتحاد المغربي للمنظمات النقابية الكونفدرالية، المعروف أكثر باسم اتحاد نقابات العمال المغربي (CGT). يمكن اعتبار مؤتمر الدار البيضاء هذا الذي انعقد في 22 يونيو 1930 بمثابة العمل التأسيسي للمنظمة النقابية التي قادت جماهير متزايدة من العمال الفرنسيين الوافدين من تونس و الجزائر ثم المغاربة حتى حدود الانقلاب السكني في 8 ديسمبر 1952 تاريخ حل هذا التنظيم.

اعتباراً من أكتوبر 1925، وبالتوازي مع هذا التطور المؤسسي والمرتبط ارتباطًا وثيقًا به، تم السماح بأساسيات العادات السياسية الفرنسية، ولا سيما إنشاء أقسام للأحزاب الفرنسية مع استبعاد الحزب الشيوعي والنقابات الموحدة. كان هذا هو الحال بالنسبة للحزب الاشتراكي SFIO والحزب الاشتراكي الراديكالي في الأعوام 1925 و1926. وقد تجمع أعضاؤهم، الذين كان معظمهم من موظفي الخدمة المدنية والموظفين، في أقسام واتحادات؛ تم استقبالهم داخل النقابات، ولكن أيضًا في المحافل الماسونية، التي كانت نشطة في المدن التي تضم الاحياء الأوروبية. وصفوا حينها بالخارجين عن القانون: النقابيون، الشيوعيون، التروتسكيون، الفوضويون، أطلقوا على أنفسهم اسم الاشتراكيين وذهبوا إلى أقسام SFIO والنقابات، وغرسوا فيها نهجًا أكثر راديكالية.

-الأزمات الاجتماعية والسياسية (1934-1936): إضراب المغاربة (يونيو 1936)

كان لتنوع الأنشطة الصناعية الفرنسية، والأنشطة الرأسمالية للإنتاج والتبادل والإدارة، في المغرب ذي الاقتصاد التقليدي، كان لهم أثر في زيادة عدد الأجانب والفرنسيين العاملين في الخدمات و السكك الحديدية والطاقة الكهربائية، و بعض (القطاعات الخاصة): المناجم والتجارة و البناء، الأشغال العامة في مناطق الاستعمار، كفنيين و مشرفين وعمال مؤهلين.اذ تم العثور على العمالة بسعر رخيص على بوابات المدن و الأسواق ،تم توفير العمالة منذ عام 1929، من قبل سكان القرى الفقراء بسبب مصادرة أراضيهم، والرسوم الباهظة المفروضة حينها على المحاصيل، وانهيار أسعار الحبوب خلال الفترة(1932). -1937)، عمالة غذتها أيضًا الحرف اليدوية الحضرية، التي دمرها تقلص السوق القروية والمنافسة من المنتجات اليابانية والإيطالية التي وصلت بأسعار مغرية. هذه القوى العاملة المغربية بأجر، التي بلغ تعدادها بضعة آلاف من الأشخاص في عام 1919، اقتربت من 150 إلى 180 ألف شخص بين عامي 1936 و1939. وكان عدد السكان الأوروبيين المأجورين، في تعداد عام 1936، يقدر بنحو 50 ألف نسمة، بما في ذلك 12 ألف موظف حكومي ومساعدين، و5000 وكيل أعمال. 21.000 عامل، منهم 6.500 عاطل عن العمل.

في هذا الاتحاد لنقابات العمال، وهو فرع من CGT تم إنشاؤه في بيئة استعمارية، في مغرب خاضع للهيمنة حينها، برزت معه مشكلة معرفة السلوك الذي يجب أن يكون عليه تجاه العمال المغاربة. تم تقديم الجواب على الفور في مؤتمرها الثاني في يناير 1931. كانت مهمة النقابة هي الجمع بين العمال من نفس المهنة بغض النظر عن أصلهم أو معتقدهم. وكان حق التنظيم مطلوبًا للجميع لأنه لم يكن لدى أحد. وظل هذا مجرد تفكير بالتمني. كانت النقابات حينها في سبات.

في عام 1934، استيقظ كل شيء تحت تأثير المشاريع اليمينية في فرنسا، وتفاقم الكساد الاقتصادي، وتأكيد المطالب الوطنية من قبل الشباب المغاربة المجتمعين في لجنة العمل المغربي، الذين كانوا، دون مبالاة، أكثر ارتياحا بين المغاربة. وعامة سكان مدن فاس والرباط سلا أكثر من عمال المصانع أو مواقع البناء أو المناجم. وتعهد الناشطون النقابيون بتنظيم المغاربة. وأصبحت المطالب أكثر صخبا. فازت الجبهة الشعبية في انتخابات أبريل ومايو 1936 في فرنسا. لنتدلع الإضرابات في المغرب على غرار فرنسا والجزائر المجاورة (11 يونيو – 6 يوليو 1936). ولكنها كانت محدودة النطاق مقارنة بالآخرين، شارك فيها بضعة آلاف من العمال، من بينهم أغلبية من المغاربة الذين شاركوا جنبًا إلى جنب مع رؤسائهم الأوروبيين(إيطاليين فرنسيين..) وأحيانًا بمفردهم. كانت هذه أولى الاضطرابات العمالية الكبرى التي عرفها المغرب. كما أنها كانت بمثابة صحوة التضامن الطبقي مع الخطوط العريضة للبروليتاريا.

– غلق النقابات في وجه المغاربة: ظهير 26 يونيو 1938

عواقب الإضراب، كانت بداية التشريع الاجتماعي في مغرب لم يكن فيه شيء. إعلان حق التنظيم للأوروبيين (ديسمبر 1936) وليس للمغاربة؛ قرر النشطاء الفرنسيون توحيدهم على أي حال. في عام 1938، كان اتحاد نقابات العمال الكونفدرالية في المغرب (CGT)، – وهذا هو اسمه الرسمي حينها- يضم 20 ألف عضو، منهم 5000 مغربي. وبما أن سنتي 1937 و1938 تميزتا بالعديد من الإضرابات، خاصة في الدار البيضاء وفي المناجم، فقد هدد المقر بفرض عقوبات على الأوروبيين والمغاربة الذين ينتهكون الحظر أي (الظهير بتاريخ 26 يونيو 1938). في باريس، انهارت الجبهة الشعبية حينها، ثم جاءت الحرب، واختفى نظام فيشي وكل الحياة النقابية عمليا.

– بعد عام 1942: الحركة النقابية والحقيقة الوطنية.

إعادة تشكيل اتحاد نقابات العمال: 13 يونيو 1943

بعد بضعة أشهر من إنزال الحلفاء في 8 نوفمبر 1942، و مباشرة في 13 يونيو 1943، أعيد تشكيل اتحاد نقابات العمال. وفي الأشهر التي تلت ذلك، تم إصلاح الأحزاب التي قدمت نشطاءها: الحزب الشيوعي الذي أطلق على نفسه وأراد أن يكون مغربياً (المؤتمر الوطني في 14 نوفمبر 1943)؛ و les sections et la fédération marocaine de la SFIO (ديسمبر 1943، يناير 1944).كان الاتحاد الذي عاد إلى الظهور عبارة عن منظمة للشعب الفرنسي. كانت اهتماماته الأساسية هي سحق النازية، وتحرير باريس، ومن هذا المنظور، توحيد جميع العمال، وتلبية مطالبهم، وتكثيف الإنتاج. وهكذا تم تبني الشعارات القديمة وإعادة التأكيد عليها: العمل المتساوي، الأجر المتساوي، الحقوق النقابية للجميع؛ كان قادتها مجبرين على المقاومة اليومية العنيدة من جانب أرباب العمل و المقيم العام الذي بقي مشروعه الاساس هو محاصرة العمال المغاربة في الشبكة القديمة من الشركات المهنية، لفصلهم عن رفاقهم الفرنسيين، وبالتالي ضمان عدم انتقال العدوى النقابية. وبهذه النية، تم إحداث مكتب الشغل المغربي BTM بالدار البيضاء في نهاية سنة 1943.

– هيمنة الشيوعيين: رغبتهم في المغاربة

لأن د الظروف حينها أدت إلى دوران معين في موظفي الاتحاد. تم استبدال الاشتراكيين قبل عام 1940 تدريجيًا على رأس الاتحادات والهيئات الحكومية الكبيرة بناشطين أكثر راديكالية، مقتنعين بالاتحاد العام للعمال والشيوعيين الذين كانوا مترددين في الاستسلام. وعلى الرغم من الحظر، والترهيب، والتهديدات، وتدخلات الشرطة، كان العمال المغاربة نقابيين، وفُرض حضورهم في الاجتماعات النقابية والاجتماعات والمظاهرات والوفود. لدرجة أن عضوية الاتحاد، التي كانت 13.400 عضو في 31 ديسمبر 1943، معظمهم تقريبا فرنسيين أو أوروبيين، ارتفعت إلى 35.000 في نهاية 1944، و50.000 في ديسمبر 1945، منهم 30.000 مغربي.

سرعان ما أصبح من الواضح أن هذه الكتلة المتنامية كان عليها أن تجد في داخلها القوة للتنظيم والعمل. وقام الناشطون الفرنسيون، الشيوعيون غالبا، بتدريب العمال المغاربة على تولي مسؤولية الدفاع عن مصالحهم، وإنشاء أقسام نقابية للشركات، واختيار قادتها، وتحديد مطالبها، وتقديمها، والتصرف دون انتظار التوجيهات الأصلية للهيئات العليا. وفي مارس 1948، كان ثلثا الأعضاء من أصل 70 ألفًا من المغاربة. مرحلة تزايد فيها وعي المغاربة بشكل عام مع تزايد تعدادهم داخل قيادة النقابة. شكل المغاربة نصف اللجنة التنفيذية، ونصف مكتب الاتحاد العام الذي كان يرأسه، منذ عام 1946، أمينان عامان، مغربي وفرنسي. والمَغربة التي كان مصطلحها في فكر الشيوعيين هو إنشاء مركز نقابي وطني أساسه النضالات الاحتجاجية الكبرى التي كانت ابرز مواضيعها المركزية ترتكز على “تساوي الأجر مقابل تساوي العمل ، والحقوق النقابية للجميع، وإعادة تقييم الأجور”، ظهرت هذه المطالب للعلن في عام 1947 ولكن بشكل خاص في مارس وأبريل ومايو 1948، آلاف العمال من جميع الشركات، من جميع الأصول مجتمعة. في 8 مارس 1948، اضطر المقر العام إلى قبول مذكرة تفاهم، وتمت زيادة الرواتب بنسبة خمسين بالمائة، وزيادة الحد الأدنى القانوني في الدار البيضاء من 23 فرنكًا إلى 34.60 فرنكًا؛ تم الاعتراف بمبدأ الحق في التنظيم. ووَقع البروتوكول ممثل المقيم العام والأمين العام المشارك للاتحاد المغربي الذي رفضت السلطات الاعتراف به. ومع ذلك، لم يهدأ شئ. استمرت الإضرابات القاسية في التطور في مراكز التعدين، بين موظفي الدولة، ثم خلال الربع الأخير من عام 1948، تم تحريضها في مراحل متتالية، وشهدت إضرابًا كبيرًا بعدد من الشركات. ومن هنا تكونت حركة مزدوجة، حركة الإقامة وأرباب العمل، لاحتوائها ثم إضعافها في انتظار كسرها؛ بعدما سمح لمسلحيهم بالانضمام إلى الاتحاد العام رغم أنهم كانوا ممنوعين من ذلك.

– الاستقلال وحزب الاستقلال ومشاكل العمال (1945-1950)

لقد شعر الشيوعيون، الذين اعتبروا أنفسهم جزءًا لا يتجزأ من الطبقة العاملة، منذ البداية أنه يجب عليهم أن يكونوا حيث يوجد العمال. وكانت مغربية القوى العاملة والمديرين التنفيذيين التي روجوا لها في الاتحاد جزءا من النهج الذي اتبعوه في حزبهم.

لكن على العكس من ذلك، فإن الأصل البرجوازي وتدريب معظمهم، ونخبويتهم هي التي أبعدتهم عن الجماهير نحو قادة الاستقلال، الذين كان تأثيرهم أكبر على الدوائر التقليدية في المدن. كانت اهتماماتهم تتعلق بالسياسة العليا. وكانوا يأملون، من خلال عملهم على الساحة الدولية، في الاعتراف بحق المغرب في الاستقلال، والحصول، في هذه الأثناء، على الحريات الفورية بما في ذلك حرية تكوين الجمعيات، والتي كانت ستسمح لهم بإنشاء نقاباتهم الخاصة دون الاضطرار إلى التعامل مع الشيوعيين. في منظمة يعتبرونها أجنبية. لكن الاستقطاب الذي مارسته نقابات الاتحاد العام لنقابات العمال الكونفدرالية المغربية (أصبح هذا الاسم الرسمي منذ 1 ديسمبر 1946)، أدى إلى نتائج، وهي تصرفات عدد قليل من النشطاء الاستقلاليين الذين ارتكبوا دون مراعاة إن تعليمات الامتناع التي أعطيت لهم، دفعت قسماً من القيادة، الجناح اليساري، إلى تغيير موقفهم والسماح بالعضوية، وقد اقتنع الأكثر بالمعارضة في عام 1950.

بدى حينها أن هناك اتجاهين مشتركين بين الناشطين الاستقلاليين. كان هناك مُنظرون جاءوا بناء على أوامر القيادة السياسية وكانت مهمتهم المباشرة والأساسية هي القضاء على الشيوعيين المغاربة، والاستيلاء على السلطة داخل الاتحاد والإشراف على البروليتاريا لصنع سلاح قتالي من أجل الاستقلال، وقالوا إن النضال الوطني يسحق الصراع الطبقي. ثم كان هناك الممارسون. البعض، بعد أن مروا بالشيوعية، لجأوا إلى العمل النقابي، بطبيعة الحال مع رفاقهم داخل العمل، للدفاع عن مصالحهم وكرامتهم. لقد وجدوا أنفسهم، جنبًا إلى جنب مع نشطاء آخرين، مغاربة و غيرهم، منخرطين في إضرابات كبيرة ومعارك صعبة، ولم ينسوا أبدًا ربط المطالب الاقتصادية المباشرة بمطالب الاستقلا التي بدونها لن ينجح النضال الاحتجاجي. . وهكذا انضموا إلى نهج ومخاوف رفاقهم في CGT الذين كان الشيء المهم بالنسبة لهم هو أن يتجمع العمال معًا وينظموا أنفسهم ويتحركوا ضد الرأسمالية والامبريالية الفرنسية.

– نحو مركز نقابي وطني: المؤتمر السادس للاتحاد العام (11-12 نوفمبر 1950)

بعد القمع الذي طال الأحزاب الوطنية، وحل النقابات في مراكز التعدين، وتقييد نشاطها في المدن المضطربة ، آسفي و مكناس والرباط سلا و والدار البيضاء، ساعد تحول حزب الاستقلال، على الأقل في المدن على صيانة النقابات العمالية. خاصة في قطاع المنسوجات والمعادن والمواد الكيميائية والمواد الغذائية ومصانع Régie des Tabacs وأنشطة الموانئ مع عمال الرصيف والصيادين. وتم جلب المناضلين، أعضاء حزب الاستقلال، على رأس التنظيمات، ثم انتخابهم مع عمال آخرين، شيوعيين أو غير شيوعيين، إلى مكاتب الاتحادات المهمة وإلى مكتب الاتحاد العام الذي أبرز طابعه المغربي الوطني.

كان مؤتمر الدار البيضاء يومي 11 و12 نوفمبر 1950 بمثابة علامة على توجه العمال المجتمعين في الاتحاد العام في تحويل تنظيمهم إلى مركز نقابي مغربي، مع أو بدون الظهير الذي يمنح حق التنظيم للمغاربة. وكان أكثر من ثلثي الأعضاء المنتخبين في اللجنة التنفيذية ومكتب الاتحاد من المغاربة. وكان الهدف الاساس هو تكثيف التوظيف، والإسراع في تنظيم النقابات المغربية الجديدة، وبعد إنجاز هذه المهمة، عقد المؤتمر التأسيسي للمركزي الجديد. كما حدد المؤتمر في قراره أنه لن يكون هناك تحسن دائم في ظروف العمل دون إلغاء معاهدة الحماية. وأشادت CGT الفرنسية والاتحاد العالمي لنقابات العمال بقرارات مؤتمر نوفمبر. منذ هذه اللحظة، وعلى الرغم من بقائها نظريًا مع CGT،‏ تصرفت UGSCM كمنظمة مستقلة.

النقابيون الفرنسيون في المغرب، معظمهم من الموظفين الحكوميين ومعاديين بالفعل لـ CGT (كانوا اشتراكيين)، اتخذوا ذريعة هذه القرارات، التي اعتبروها سياسية، لمحاولة قيادة منظماتهم نحو الحكم الذاتي أو نحو منظمات منافسة، في أعقاب الانقسام الذي مزق الحركة العمالية الفرنسية، دعا بعدها المسؤولون النقابيون السابقون من مركز الفوسفات بخريبكة أعضاء النقابة الفرنسية إلى عقد اجتماعات عامة وتحويل منظمات CGT الخاصة بهم إلى منظمات Force‏ ‏Ouvrière؛ لم يلق هذا النداء سوى استجابة قليلة. وفي تلك التي أمكن جمعها، صوت العمال المغاربة في خريبكة وجرادة على سبيل المثال، بكثافة لصالح البقاء في الاتحاد السجيتي (أبريل 1948). واعترض قادة force ouvrière على صحة هذه الأصوات، حيث لم يكن للمغاربة الحق في التصويت. لم يكن المتظاهرون أكثر نجاحًا في عام 1951، لكن المناقشات كانت مفعمة بالحيوية. إذ قررت الفيدرالية المغربية لنقابات الموظفين عدم الانفصال عن الاتحاد العام، لانها ستخسر ربع أعضائها المضطربين من المطالبة بالاستقلال. الاشتراكيون في المغرب، مثل أغلبية سكان المستعمرات، اعتبروا أن الشعب المغربي لم يصل بعد إلى مرحلة النضج الذي يسمح له بإدارة شؤونه الخاصة.

عكست كثافة الحياة العملية، في بداية الخمسينيات، سرعة تطور الأنشطة الاستعمارية، والتي يتيح قياسها مؤشران، من بين أمور أخرى:

– حجم رأس المال العام والخاص المستثمر بين عامي 1946 و1953 600 مليار أو 40% من 1500 مليار (بقيمة 1953) التي تم تلقيها منذ عام 1919؛

-كمية الطاقة المستهلكة: 700 ألف طن من الفحم المعادل عام 1945؛ 2.1 مليون في عام 1953، أي أكثر بثلاث مرات.

وبالإضافة إلى الاضطرابات في المشهد والتغيرات الاقتصادية والبشرية، فقد أدى ذلك إلى زيادة كبيرة في عدد الموظفين العاملين في قطاعات النشاط الحديثة: 100.000 أوروبي، منهم 33.000 في القطاعين العام و قطاع الامتيازات، وأكثر من 450.000 مغربي بما في ذلك 180.000في الصناعة والتعدين والنقل. رافق هذا تنكر لمجموعة النواة الواعية للبروليتاريا المغربية، الكائن الثالث الذي ضم 60 ألف شخص في الدار البيضاء.

– تصاعد القمع: أحداث الدار البيضاء يومي 7 و8 ديسمبر1952.

أصبحت هذه المرحلة مقرونة بانتشار النقابات و النضالات الاحتجاجية التي أرهقت أرباب العمل والسلطات التي عملت على منع عمل التنظيمات النقابية، ثم تدميرها. لقد أكدت الضربات القوية عام 1948 القدرة القتالية و قوة الوعي الطبقي للبروليتاريا المغربية. في مؤتمر نوفمبر 1950، اتخدت الإجراءات التي مُزجت في 1951 و1952 بين المطالب الاقتصادية والسياسية، ومظاهرات 7 و8 ديسمبر 1952، التي اندلعت كعلامة احتجاج ضد أنظمة القمع الاستعماري الفرنسي والتضامن مع العمال التونسيين،بعد اغتيال زعيمهم فرحات حشاد، سلطت المقاومة حينها الضوء على وعيها الوطني، وهو شكل متقن ومنعكس من الشعور الوطني المنتشر الذي كان ينتشر بين سكان المدن و المداشر داخل المغرب. وكانت النتائج المباشرة لأحداث ديسمبر هي اعتقال الناشطين النقابيين والسياسيين المغاربة، واعتقال ثم طرد 40 ناشطا فرنسيا، وحل الاتحاد العام لنقابات العمال، وحزب الاستقلال والحزب الشيوعي المغربي. تم حظر الأحزاب السياسية، وتدمير منظماتها النقابية، واعتقال أو طرد قادتها، وانخرطت الطبقة العاملة المغربية، مع سكان المدن والأرياف، بحزم في النضال من أجل الاستقلال ولعبت دورا حاسما في المقاومة الحضرية خلال الفترة ( 1953-1955).

– وقوف المقاومة و التصدي للقمع 1953-1955. ميلاد الاتحاد المغربي للشغل (UMT) في 20 مارس 1955.

في عام 1953، لم يبق سوى الأحزاب والنقابات العمالية التي لم تشكك في نظام الحماية. وهكذا كان الأمر على المستوى السياسي لأقسام الفيدرالية المغربية للحزب الاشتراكي ‏SFIO وعلى المستوى النقابي للاتحاد العام لنقابات العمال CGT-Force Ouvrière (FO) بالمغرب، والاتحاد المغربي للمسيحيين. العمال (CFTC) واتحاد مستقل لنقابات الموظفين المدنيين. وقد سمح لهم بتنظيم المغاربة. كان هناك بضع مئات في لجنة تداول السلع الآجلة (CFTC)، وربما أكثر قليلاً في FO (Régie des tabacs et treatment)‏).

في فبراير 1953، سُمح لاتحادات CGT لموظفي الخدمة المدنية، وعمال السكك الحديدية، والخدمات البريدية، وقوى الإضاءة والسيارات بإعادة تشكيل نفسها. لم يتمكنوا من تنظيم المغاربة. لكنهم اجتمعوا معًا في كارتل للخدمات العامة، واستمروا، على الرغم من التهديدات، في النضال من أجل زيادة الأجور والرواتب، والمطالبة، في صحافتهم أو عن طريق إرسال وفود إلى السلطات العامة، و المطالبة بالحق في التنظيم للجميع. و إطلاق سراح جميع الناشطين الذين تم سجنهم أو طردهم أو إعادتهم وإعادة إدماجهم. كما طلبوا فتح مفاوضات مع ممثلين حقيقيين للشعب المغربي لإحلال السلم في المغرب الكبير.

في 28 سبتمبر 1954، تم إطلاق سراح الناشطين النقابيين والسياسيين، أعضاء حزب الاستقلال، الذين اعتقلوا أثناء وبعد أحداث الدار البيضاء واتهموا بالتآمر على أمن الدولة الداخلي والخارجي، بعد الفصل الذي أصدرته لجنة التحقيق العسكرية من قاض بالدار البيضاء. أُطلق نشطاء الاتحاد العالمي لنقابات العمال السابقين، بعد حصولهم على دعم الاتحاد الدولي لنقابات العمال الحرة، ومن خلاله المراكز النقابية الأمريكية الكبرى، بيانًا في 5 يناير 1955 يدعو إلى إنشاء اتحاد عمالي حر. المركز الوطني المغربي المنتسب إلى ‏ICFTU. تم تشكيل عدد قليل من نوى الاتحادات الحضرية. اجتمع مندوبوهم، البالغ عددهم نحو خمسين شخصًا، سرًا في الدار البيضاء في 20 مارس 1955، وشكلوا الاتحاد المغربي للشغل.

اعتبر نشطاء CGT، ذوو الحساسية الشيوعية، أن الانتساب إلى مركز دولي، وهو الاتحاد العالمي لنقابات العمال (WUF) الذي كانوا ينتمون إليه دائمًا أو CISL، شرط أن يقرره مؤتمر وطني بعد إعادة التشكيل الفعال لنقابات القطاع الخاص. وفقًا لقرارات المؤتمر السادس لـ UGSCM في نوفمبر 1950. ولذلك شكلوا في أبريل 1955 لجنة تحضيرية لإنشاء مركز ديمقراطي وطني. لقد كان فشلا. الاعتراف باستقلال المغرب، قررت جميع منظمات UGSCM‏ السابقة حلها (ديسمبر 1955 – يناير 1956) وانضم نشطاؤها إلى UMT‏.

من منظور أوسع

بلى شك تواجه شغيلة اليوم تحديات عديدة في الوقت الحاضر، لم تنفك هي الأخرى عن السياق العالمي المرتبط بالاحتجاجات والإضرابات العمالية. لكن فن الممكن دائما ما استطاع تقديم حلول فعالة لوقف هذا الاحتقان وربط جسور التفاهم. عبر تعزيز الحوار بين النقابات وأصحاب القرار، من خلال إنشاء منصات دائمة للحوار والتشاور المستمر. يمكن للحوار أن يؤدي إلى وضع سياسات وبرامج تلبي احتياجات الشغيلة وتعزز حقوق العمال.

كما ان تعزيز قوة النقابات والعمل على تطوير قدراتها في تمثيل العمال والدفاع عن مصالحهم. يُكمن من تعزيز التنظيم والتواصل مع الشغيلة.و لان قوة النقابات تسهم في زيادة قدرتها على التفاوض والتأثير في صنع القرار أصبحت مسؤوليتها التاريخية اليوم على محك ايجاد الحلول. لانها اليوم مطالبة بتوفير بيئة عمل عادلة ومنصفة للشغيلة، بما في ذلك ضمان حقوقهم العمالية والاجتماعية والاقتصادية. يجب على الحكومة وأصحاب القرار ايضا اتخاذ إجراءات فعّالة للحد من العمالة غير المنتظمة و استصغار المطالبين بحقوقهم المشروعة ، وتوفير فرص عمل آمنة ومستدامة، وضمان تكافؤ الفرص وعدم التمييز .لأن بناء الثقة القائمة على المصالح المشتركة و المصلحة العامة قبل كل شئ، يكتسي أهمية بالغة في الحفاظ على المكتسبات التي ضحى من أجلها المغاربة .