هل تستحق راتبك الشهري ،مقارنة بمعيار السوق.

لو سألوك كم تتوقع أن يكون راتب موظف في نفس مجالك لكن في شركة مختلفة،
هل تتوقع من إجابتك انها ستكون دقيقة؟

دراسة حديثة جدًا من مجموعة جامعات منها MIT، كاليفورنيا بيركلي، وكلية الاقتصاد في لندن وغيرها ترجّح أن الأغلبية يبخسون التوقع و يتوقعون أن يكون الراتب أعلى لأن عدم الرضا يعد حالة مرضية عند الإنسان ،خاصة بالدول التي تدعم الريع و يغيب فيها تكافؤ الفرص.

تفاصيل الدراسة

تم إقامة الدراسة في ألمانيا،و هي دولة متقدمة بطبيعة الحال، و ارتكزت الدراسة فيها بسؤال 516 شخص عن الراتب الذي يتوقعونه إن اضطروا لإيجاد وظيفة خلال ثلاثة أشهر.

الأغلبية كانت توقعاتهم مبنية على الرواتب التي يستلمونها الآن، مما أدى إلى أن توقعهم كان عادةً أقل من متوسط راتب وظيفتهم في السوق.

وهذا ينطبق بالذات في الوظائف متدنية الرواتب..

مثل هذا الاعتقاد يوقف الموظفين عن البحث عن العمل في أماكن أخرى، ويجعلهم يرضون برواتب أقل.

الدراسة تصل إلى درجة توقع أنه في حال إدراك الموظفين للحقيقة، فـ %10 إلى %17 من الوظائف لا يمكن استمرارها بدون رفع رواتبها.